Infopaketti Suomesta tai kohdemaasta

• Perustietoa kohdemaan perinteistä, tavoista, kulttuurista ja arkielämästä
• Tietoa käytännön asioista kuten jätteiden lajittelu, liikenne, matkustaminen, terveydenhuolto, shoppailu ja harrastukset
• Tietoa viranomaisasioista kuten vero- ja lupa-asiat, auton rekisteröinti ja muuton ilmoittaminen maistraattiin
• Kartta kaupungista ja kaupunginosasta, jossa työntekijä tulee asumaan
• Linkit hyödyllisiin nettisivuihin kuten viranomais- ja veroasiat, vesi- ja sähkölaitokset, harrastukset, lääkäriasemat

Kulttuurivalmennus

• annetaan ajankohtainen ja realistinen kuva kohdemaan arkielämästä
• kohdemaan poliittinen ja taloudellinen tilanne ja sen historia
• kohdemaan työkulttuuri, mentaliteetti, perinteet ja tavat 
• puolison ja/tai lasten tilanne ja mahdollisuudet kohdemaassa
• vinkit miten pärjätään ulkomailla vaikeissa olosuhteissa

Asettautuminen uuteen maahan

• Asunto - asunnon etsintä ja eri vaihtehtojen esittely paikan päällä, vuokrasopimus ja vakuustili
• Käytännön asiat - pankkitilit, vakuutukset, internet, puhelin, auton rekisteröinti, vesi ja sähkö
• Byrokratian asiat - oleskelu- ja työluvat, maistraatti, ajokortti , muuttoilmoitus
• Puoliso ja perhe - lasten hoitopaikka ja koulu, puolison valmennus
• Henkilökohtaiset tarpeet - lemmikit, huonekalujen tai lasten talvivaatteiden hankinta, harrastukset

Kielikoulutus

• Kurssin tavoite - peruskurssin jälkeen opiskelija pystyy hoitamaan arjen asioita kohdemaan kielellä
• Kurssin kieli - suomi, englanti, saksa, ranska tai hollanti
• Kurssin pituus, sisältö ja hinta - räätälöidään osallistujien tarpeiden ja yrityksen budjetin mukaisesti

Henkilökohtainen opas ja tukihenkilö koko oleskelun ajan

• Henkilökohtainen opas opastaa ja auttaa työntekijäänne alkuvaiheessa, jotta hän voi keskittyä täysin työtehtäviinsä
• Koko perheellä on henkilökohtainen tukihenkilö, jonka puoleen jokainen perheen jäsen voi kääntyä omien tarpeiden mukaisesti

Palvelujen hyödyt

• Asiat hoidetaan nopeasti ja vaivattomasti
• Työntekijä säästää aikaa ja pystyy keskittymään täysin työtehtäviin
• Arkielämä sujuu uudessa ympäristössä alusta lähtien mukavasti
• Laadukas ja tehokas valmennus ja kielikoulutus pienentävät enneaikaisen paluun riskiä
• Koko oleskelun ajan on luotettava tukihenkilö, joka auttaa pienissä ja suurissa pulmissa
• Työnantaja säästää työntekijän arvokasta työaikaa ja yrityksen rahaa
• Henkilöstöassistentit voivat keskittyä omiin tehtäviinsä ja heidän työkuormansa vähenee